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???　　近日，由中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會產(chǎn)學(xué)研用分會、克而瑞易沃教育人力資本價值測評中心、克而瑞易沃教育雇主品牌測評中心聯(lián)合發(fā)布的人力資本價值榜單及雇主品牌影響力榜單重磅揭曉。

???　　杭州城建（大家房產(chǎn)）榮膺“2022房地產(chǎn)企業(yè)人力資本價值50強 ”（第40位）、“2022房地產(chǎn)最佳雇主企業(yè)”、“2022房地產(chǎn)優(yōu)秀案例實踐企業(yè)”三項殊榮。

▲杭州城建（大家房產(chǎn)）獲獎證書

???　　此前9月，杭州城建（大家房產(chǎn)）還曾榮獲“2022中國房地產(chǎn)公司品牌價值TOP30”（第16位）、“2022中國房地產(chǎn)顧客滿意度領(lǐng)先品牌”兩項殊榮；10月相繼榮登“2022房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)品牌價值50強（第46位）”，榮譽迭至彰顯實力。

???　　在當(dāng)前復(fù)雜多變的環(huán)境下，頻獲嘉獎不僅是大家房產(chǎn)40年前行路上的一份榮譽與激勵，同時也是行業(yè)對品牌綜合實力的認(rèn)可，全面印證著大家房產(chǎn)國企實力、品牌戰(zhàn)略、產(chǎn)品哲學(xué)、人力管理等各方面的價值。

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???　　在市場集中度不斷提升的背景下，品牌對于企業(yè)的重要性更加凸顯，品牌價值帶來的溢價效應(yīng)及成本優(yōu)勢受到眾多房企的重視，成為房地產(chǎn)企業(yè)決勝未來的一把“利劍”。

???　　大家房產(chǎn)砥礪40年，堅持“深耕浙江，聚焦長三角，布局長江經(jīng)濟帶，輻射全中國”的總體發(fā)展戰(zhàn)略。現(xiàn)已開拓30余座城市、建設(shè)近200個精品筑作、近120個市政公建項目，服務(wù)近18萬戶家庭，榮獲超260個獎項……見證40年發(fā)展之路上的穩(wěn)健步伐。

???　　穩(wěn)健背后，與大家房產(chǎn)經(jīng)營管理的平衡之道密切相關(guān)。在經(jīng)營哲學(xué)方面，掌門人趙炎林先生奉行“中庸之道，執(zhí)其兩端取其中，做到平衡，不走極端”，在困境時樹立信心看到希望，順境時也能防范潛在危機。由此，一路走來，大家房產(chǎn)始終保持著健康的財務(wù)指標(biāo)，“三條紅線”持續(xù)綠檔，以穩(wěn)中有進的發(fā)展速率，高度適應(yīng)行業(yè)變動，平穩(wěn)穿越行業(yè)周期。

?▲示意圖

???　　在前瞻戰(zhàn)略指引下，大家房產(chǎn)連續(xù)8年榮膺“中國房地產(chǎn)百強企業(yè)”，2022年百強房企排名持續(xù)精進，位居第48位，較2021年大幅度提升12位。同時土地市場表現(xiàn)依舊亮眼，2022年上半年，新增土地價值全國排名第11位（數(shù)據(jù)來源：克而瑞），在拿地布局中也彰顯著強大的企業(yè)實力和發(fā)展?jié)摿Α?/span>

???　　在“一體兩翼、全產(chǎn)業(yè)鏈布局、打造1+2+N生態(tài)平臺”的戰(zhàn)略規(guī)劃指引下，2022年大家房產(chǎn)不僅房地產(chǎn)主體業(yè)務(wù)獲得高效發(fā)展，地產(chǎn)金融投資、城市運營服務(wù)也持續(xù)向前邁進，物業(yè)服務(wù)、工程代建、家居裝飾、貿(mào)易流通、建筑施工等全產(chǎn)業(yè)鏈模塊齊頭并進，持續(xù)穩(wěn)健的步伐，實力賦能城市美好生活。

?▲杭州城建（大家房產(chǎn)）一體兩翼示意圖

???　　如果說“穩(wěn)健”是大家房產(chǎn)的“金名片”，那產(chǎn)品就是“硬實力”。作為“杭派精工”代表企業(yè)，大家房產(chǎn)提煉出“五比五好”的價值觀與方法論，即“實景要比效果圖好、交付要比樣板好、軟件要比硬件好、做的要比說的好、今天要比昨天好”。

▲杭州武林府、金麟府、傳宸府實景圖

???　　面向行業(yè)與社會，“五比五好”是大家房產(chǎn)的產(chǎn)品哲學(xué)。從“五比五好”出發(fā)，大家房產(chǎn)推出“大美為家”品牌主張，在產(chǎn)品與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化下，成功生成“美好社區(qū)”，通過不斷精研客戶生活痛點與需求，驅(qū)動產(chǎn)品進階。

▲杭州風(fēng)尚望和灣實景圖

???　　尤其在當(dāng)下“保交付”的市場環(huán)境下，大家房產(chǎn)始終堅持品質(zhì)交付。2022年截止至今，已如約順利交付望運河云莊、風(fēng)尚望和灣、云山美廬、鏡界府、云上金銘府等10余個項目，以一以貫之的高品質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)，為超9000余戶業(yè)主兌現(xiàn)家的美好諾言。

▲紹興大家·鏡界府實景圖

▲云上金銘府實景圖

???　　于企業(yè)自身，“五比五好”既是大家房產(chǎn)企業(yè)文化的彰顯，也是對于企業(yè)員工能力的愿景和期許。每一座精益求精作品的背后，無不潛藏著企業(yè)員工務(wù)實、踏實、精益求精的工作態(tài)度。歷經(jīng)40年的堅守和沉淀，“五比五好”早已化為企業(yè)形象和員工形象共同的標(biāo)簽，樹立起高度信任的企業(yè)軟實力。

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???　　面對現(xiàn)今行業(yè)多變之時，企業(yè)對人才管理提出了更高要求，提高組織效能和組織健康度，成為了房地產(chǎn)企業(yè)非常關(guān)注的工作內(nèi)容，既是企業(yè)在市場層面下的潛在內(nèi)功，也是支撐房企持續(xù)度過周期的良性潛力。

???　　掌門人趙炎林先生認(rèn)為：“人最大的智慧，就是讓別人相信你”。故而，大家房產(chǎn)內(nèi)部一直以來都崇尚“簡單、踏實、創(chuàng)新、開放”的文化氛圍。這一企業(yè)文化，不僅表現(xiàn)在企業(yè)員工“簡化人際、穩(wěn)健實干、與時俱進、開放合作”的行事風(fēng)格上，同時也以低調(diào)務(wù)實的企業(yè)形象，奠定了大家房產(chǎn)深厚的發(fā)展基礎(chǔ)，讓人力資源成為了企業(yè)的核心競爭力之一。

▲大家房產(chǎn)人力資源培訓(xùn)活動

???　　管理紅利時代，大家房產(chǎn)也著力從根本上升級企業(yè)管理激勵制度，在“低調(diào)誠信”的人才發(fā)展戰(zhàn)略下，以精細化的人才管理體系提升組織能力。員工的考評、升遷與聘用堅持“不惟身份、不惟資歷、不惟關(guān)系”，“重績效、重能力、重人品”的原則，努力營造尊重人才、合理使用人才、吸引人才、培養(yǎng)人才、激勵人才的良好條件與環(huán)境，以能力為驅(qū)動，實現(xiàn)突破升級。

▲大家房產(chǎn)企業(yè)文化活動

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???　　此次榮膺“2022房地產(chǎn)企業(yè)人力資本價值50強 ”（第40位）、“2022房地產(chǎn)最佳雇主企業(yè)”，也充分表明了行業(yè)對大家房產(chǎn)人力資本軟實力、雇主品牌形象、綜合管理能力等方面的認(rèn)可。

???　　40年砥礪前行，大家房產(chǎn)一步一個腳印。面對過往的榮耀與未知的變化，我們將始終以穩(wěn)健為基礎(chǔ)，夯實根基，厚積薄發(fā)，以堅定的信心參與到品質(zhì)人居更新的時代進程中，賦能城市美好前行。