??? 近日，由中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)產(chǎn)學(xué)研用分會(huì)、克而瑞易沃教育人力資本價(jià)值測(cè)評(píng)中心、克而瑞易沃教育雇主品牌測(cè)評(píng)中心聯(lián)合發(fā)布的人力資本價(jià)值榜單及雇主品牌影響力榜單重磅揭曉。
??? 杭州城建（大家房產(chǎn)）榮膺“2022房地產(chǎn)企業(yè)人力資本價(jià)值50強(qiáng) ”（第40位）、“2022房地產(chǎn)最佳雇主企業(yè)”、“2022房地產(chǎn)優(yōu)秀案例實(shí)踐企業(yè)”三項(xiàng)殊榮。
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▲杭州城建（大家房產(chǎn)）獲獎(jiǎng)證書
??? 此前9月，杭州城建（大家房產(chǎn)）還曾榮獲“2022中國房地產(chǎn)公司品牌價(jià)值TOP30”（第16位）、“2022中國房地產(chǎn)顧客滿意度領(lǐng)先品牌”兩項(xiàng)殊榮；10月相繼榮登“2022房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)品牌價(jià)值50強(qiáng)（第46位）”，榮譽(yù)迭至彰顯實(shí)力。
??? 在當(dāng)前復(fù)雜多變的環(huán)境下，頻獲嘉獎(jiǎng)不僅是大家房產(chǎn)40年前行路上的一份榮譽(yù)與激勵(lì)，同時(shí)也是行業(yè)對(duì)品牌綜合實(shí)力的認(rèn)可，全面印證著大家房產(chǎn)國企實(shí)力、品牌戰(zhàn)略、產(chǎn)品哲學(xué)、人力管理等各方面的價(jià)值。
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??? 在市場集中度不斷提升的背景下，品牌對(duì)于企業(yè)的重要性更加凸顯，品牌價(jià)值帶來的溢價(jià)效應(yīng)及成本優(yōu)勢(shì)受到眾多房企的重視，成為房地產(chǎn)企業(yè)決勝未來的一把“利劍”。
??? 大家房產(chǎn)砥礪40年，堅(jiān)持“深耕浙江，聚焦長三角，布局長江經(jīng)濟(jì)帶，輻射全中國”的總體發(fā)展戰(zhàn)略。現(xiàn)已開拓30余座城市、建設(shè)近200個(gè)精品筑作、近120個(gè)市政公建項(xiàng)目，服務(wù)近18萬戶家庭，榮獲超260個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)……見證40年發(fā)展之路上的穩(wěn)健步伐。
??? 穩(wěn)健背后，與大家房產(chǎn)經(jīng)營管理的平衡之道密切相關(guān)。在經(jīng)營哲學(xué)方面，掌門人趙炎林先生奉行“中庸之道，執(zhí)其兩端取其中，做到平衡，不走極端”，在困境時(shí)樹立信心看到希望，順境時(shí)也能防范潛在危機(jī)。由此，一路走來，大家房產(chǎn)始終保持著健康的財(cái)務(wù)指標(biāo)，“三條紅線”持續(xù)綠檔，以穩(wěn)中有進(jìn)的發(fā)展速率，高度適應(yīng)行業(yè)變動(dòng)，平穩(wěn)穿越行業(yè)周期。
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?▲示意圖
??? 在前瞻戰(zhàn)略指引下，大家房產(chǎn)連續(xù)8年榮膺“中國房地產(chǎn)百強(qiáng)企業(yè)”，2022年百強(qiáng)房企排名持續(xù)精進(jìn)，位居第48位，較2021年大幅度提升12位。同時(shí)土地市場表現(xiàn)依舊亮眼，2022年上半年，新增土地價(jià)值全國排名第11位（數(shù)據(jù)來源：克而瑞），在拿地布局中也彰顯著強(qiáng)大的企業(yè)實(shí)力和發(fā)展?jié)摿Α?/span>
??? 在“一體兩翼、全產(chǎn)業(yè)鏈布局、打造1+2+N生態(tài)平臺(tái)”的戰(zhàn)略規(guī)劃指引下，2022年大家房產(chǎn)不僅房地產(chǎn)主體業(yè)務(wù)獲得高效發(fā)展，地產(chǎn)金融投資、城市運(yùn)營服務(wù)也持續(xù)向前邁進(jìn)，物業(yè)服務(wù)、工程代建、家居裝飾、貿(mào)易流通、建筑施工等全產(chǎn)業(yè)鏈模塊齊頭并進(jìn)，持續(xù)穩(wěn)健的步伐，實(shí)力賦能城市美好生活。
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?▲杭州城建（大家房產(chǎn)）一體兩翼示意圖
??? 如果說“穩(wěn)健”是大家房產(chǎn)的“金名片”，那產(chǎn)品就是“硬實(shí)力”。作為“杭派精工”代表企業(yè)，大家房產(chǎn)提煉出“五比五好”的價(jià)值觀與方法論，即“實(shí)景要比效果圖好、交付要比樣板好、軟件要比硬件好、做的要比說的好、今天要比昨天好”。
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▲杭州武林府、金麟府、傳宸府實(shí)景圖
??? 面向行業(yè)與社會(huì)，“五比五好”是大家房產(chǎn)的產(chǎn)品哲學(xué)。從“五比五好”出發(fā)，大家房產(chǎn)推出“大美為家”品牌主張，在產(chǎn)品與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化下，成功生成“美好社區(qū)”，通過不斷精研客戶生活痛點(diǎn)與需求，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)階。
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▲杭州風(fēng)尚望和灣實(shí)景圖
??? 尤其在當(dāng)下“保交付”的市場環(huán)境下，大家房產(chǎn)始終堅(jiān)持品質(zhì)交付。2022年截止至今，已如約順利交付望運(yùn)河云莊、風(fēng)尚望和灣、云山美廬、鏡界府、云上金銘府等10余個(gè)項(xiàng)目，以一以貫之的高品質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)，為超9000余戶業(yè)主兌現(xiàn)家的美好諾言。
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▲紹興大家·鏡界府實(shí)景圖
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▲云上金銘府實(shí)景圖
??? 于企業(yè)自身，“五比五好”既是大家房產(chǎn)企業(yè)文化的彰顯，也是對(duì)于企業(yè)員工能力的愿景和期許。每一座精益求精作品的背后，無不潛藏著企業(yè)員工務(wù)實(shí)、踏實(shí)、精益求精的工作態(tài)度。歷經(jīng)40年的堅(jiān)守和沉淀，“五比五好”早已化為企業(yè)形象和員工形象共同的標(biāo)簽，樹立起高度信任的企業(yè)軟實(shí)力。
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??? 面對(duì)現(xiàn)今行業(yè)多變之時(shí)，企業(yè)對(duì)人才管理提出了更高要求，提高組織效能和組織健康度，成為了房地產(chǎn)企業(yè)非常關(guān)注的工作內(nèi)容，既是企業(yè)在市場層面下的潛在內(nèi)功，也是支撐房企持續(xù)度過周期的良性潛力。
??? 掌門人趙炎林先生認(rèn)為：“人最大的智慧，就是讓別人相信你”。故而，大家房產(chǎn)內(nèi)部一直以來都崇尚“簡單、踏實(shí)、創(chuàng)新、開放”的文化氛圍。這一企業(yè)文化，不僅表現(xiàn)在企業(yè)員工“簡化人際、穩(wěn)健實(shí)干、與時(shí)俱進(jìn)、開放合作”的行事風(fēng)格上，同時(shí)也以低調(diào)務(wù)實(shí)的企業(yè)形象，奠定了大家房產(chǎn)深厚的發(fā)展基礎(chǔ)，讓人力資源成為了企業(yè)的核心競爭力之一。
▲大家房產(chǎn)人力資源培訓(xùn)活動(dòng)
??? 管理紅利時(shí)代，大家房產(chǎn)也著力從根本上升級(jí)企業(yè)管理激勵(lì)制度，在“低調(diào)誠信”的人才發(fā)展戰(zhàn)略下，以精細(xì)化的人才管理體系提升組織能力。員工的考評(píng)、升遷與聘用堅(jiān)持“不惟身份、不惟資歷、不惟關(guān)系”，“重績效、重能力、重人品”的原則，努力營造尊重人才、合理使用人才、吸引人才、培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才的良好條件與環(huán)境，以能力為驅(qū)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)突破升級(jí)。
▲大家房產(chǎn)企業(yè)文化活動(dòng)
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??? 此次榮膺“2022房地產(chǎn)企業(yè)人力資本價(jià)值50強(qiáng) ”（第40位）、“2022房地產(chǎn)最佳雇主企業(yè)”，也充分表明了行業(yè)對(duì)大家房產(chǎn)人力資本軟實(shí)力、雇主品牌形象、綜合管理能力等方面的認(rèn)可。
??? 40年砥礪前行，大家房產(chǎn)一步一個(gè)腳印。面對(duì)過往的榮耀與未知的變化，我們將始終以穩(wěn)健為基礎(chǔ)，夯實(shí)根基，厚積薄發(fā)，以堅(jiān)定的信心參與到品質(zhì)人居更新的時(shí)代進(jìn)程中，賦能城市美好前行。